寝屋川市で塗装職人を求人するにあたりご応募者様の待遇面に関するご不明点に事前回答

正社員を募集する会社様によっては、交通費の支給に規定額があったり、現場への直行直帰ができないところもあったり、作業着やヘルメットなどの備品は全て自腹で購入することになっていたり、このような待遇となるところもございます。この待遇面によって入社後の勤務生活が左右されることもあるため、建設関連業界で正社員の求人をお探しの際は、事前に待遇面について確認しておくことも大切です。そこで、ご応募者様が実際に塗装職人として入社する前に抱きやすい待遇面に関するご不明点について、事前に文面でお答えいたしました。

建設業界には、正社員で募集を行う会社様もある一方で、業務委託契約での募集を行う会社様もございます。その際、正社員の場合は社会保険やボーナスなどが用意されていることが大半なものの、業務委託契約はそれらが一切なく、さらに確定申告を自身で行って、所得税等は自腹で納税する必要性があります。このように雇用形態によっても待遇面が大きく変わってくることから、入社前に待遇面に関する疑問点はクリアにしておきたい方も、きっと多いのではないでしょうか。
例えば、現場への直行直帰ができない会社様の場合、ご自宅の近くの現場まで事務所を経由した遠回りすることになる可能性も出てまいります。この点において、エムテックでは基本的に朝7時に事務所に集合して皆で現場に向かうものの、その現場によっては相談次第で直行直帰が認められる場合もございます。その他にも、交通費は全額支給か規定内支給か、長期休暇はあるのか、有給休暇は取得できるのか、Iターン・Uターン向けの社員寮はあるのかなど、このようなご不明点がある際には、お電話や面接時のご質問も歓迎いたします。可能な範囲で、文面でも事前に回答した上で、転職した経験者が活躍でき、未経験者様も安心して一から学べる環境をご用意しました。